雇佣外国女佣您身为雇主，必须肩负以下职责 - 印尼恒光现有女佣供印尼聘用
印尼恒光外劳服务公司（恒光外劳），总部位于印度尼西亚首都雅加达，是一个创新的印籍家庭劳务和公司劳务佣工服务平台。借助我们的技术和解决方案，雇主和佣工在不通过代理的情况下可找到对方，避免所有沟通麻烦和过多的费用。恒光外劳具有专业的人力资源管理师，会计师及精良的管理人员，凭借丰富的人力资源，广泛地户正在使用我们的服务，成千上万的用户正在使用我们的服务，并积极向他们的朋友和家人推荐，这使我们成为业内发展最快的公司之一。
严谨的考核制度及多次的面试过程，更好的为各僱主们一起挑选出优质及合适的佣工，照顾每个家庭的不同需要，贴心及尽责的服务态度，多元化的培训活动及培训资料，让雇主们省心、放心、称心满意。
因应每个家庭的不同需要，我们可以为佣工提供需要的专业的培训，能优秀的胜任照顾小孩与老人、烹饪饮食、房屋清洁、衣物洗涤、熨烫等基本的家庭工作，除此之外，包括待人接物、礼仪方面都有专门的培训。
我们专业以及及时的工作态度，赢得僱主们的信任及支持。
身为女佣的雇主，您身负重任，本文将协助您更好地了解这项责任。
1.您必须遵循的事项:女佣必须先完成以下规定事项，才获准为您打工：
在抵步后的三个工作日内，必须参加“适 应本地生活课程” (如果女佣是第一次到 新加坡工作)。在抵达新加坡的 14 天内，顺利通过由 新加坡注册医生为她进行的体检，并将休 检报告呈交人力部她的工作准证。女佣得到工作准证是之后，必须在 7 天内 到人力部服务中心 C 大厅盖手印和拍照。2.跟女佣签署雇佣合同，并清楚列明雇佣条件，例如：工资、休息日、职务范围和终止合同的通知期等，以免双方发生误会。
3.请在雇佣合同上注明，女佣的休息日安排在哪一天。女佣每星期可享有一天周休，若无周休必须用工资作补偿。假设雇主要更换休假日，必须以书面通知女佣，以免误会和导致争议。
4.每六个月带您的女佣进行一次体检，否则人力部将撤销她的工作准证。
5.您每个月发给女佣的工资，都必须清清楚楚地记录在案，包括发薪数额和发薪日期，而且，雇主和女佣双方都必须在记录簿上签名确认。
6.您必须允许她管理自己的工资。有些女佣则同意让她们的雇主保管工资，这并不是好主意，假设有一天彼此的关系破裂，或者任何一方要提早结束宾主关系，工资问题可能将导致误会。
7.您应该带女佣去本地银行开户头，这么一来，您每个月都可以直接把她的工资存入银行，这是良好的做法。有些银行给女佣提供的户头服务，没有规定最低结余额 (例如：星展/储蓄银行有个“POSB/FDW”户头，欢迎女佣开户，而且没有规定首存额和最低结余额)。
8.您必须全方位关怀女佣的福利。
9.为了确保女佣的安全，请给她明确的指示，让她知道自己可以做什么，不可以能做什么。
假设您的住家在一楼以上，而您要女佣洁净窗外的部分，您就必须确保窗户有安装铁花，铁花窗也必须上锁。此外，您或另一位成年人，必须在场监督女佣清洗。如果家中没有安装铁花窗，女佣就不能洁净窗户外部。10.假设您的女佣失踪了，而您有已经尽力去找她，您可能只丧失部分的按柜金。您必须通知警方，并在 7 天内取消其工作准证。如果您没有这么做，您的按柜金将全数被没收。
11.当女佣跟您签署的合同到期时，您必须出钱送她回返祖国。
PS：说出您的要求，我们可以按照您的要求精心挑选。
我司用专业及细心的态度去聆听客户的要求及需要，我们严格的培训及完善的规章制度，确保您享受较周到的服务。
我司女佣的过人之处在于：
第一、稳定性好。如果女佣不稳定，雇主刚刚教会的技能，女佣卷包不干了，雇主是非常被动和抱怨的；
第二、做事认真。家里环境家居都还认认真真打扫。
第三、爱学习。有天赋的女佣很动脑筋，平时很用心细心观察主人做事，都一一的细心记在脑里，很快就会复制。尽管复制出来的不一定是标准。但是，他们是用心了。
第四、自觉性。女佣自觉性高，普遍较醒目，办事较为快手爽脆。
第五、服从性。女佣工作配合度及服从性高。
总结
如果雇主想要找一个有经验的，不需要太多时间培训/教的女佣，那么我司是个不错的选择。
如果雇主家里主要是家务和简单做饭，接送孩子，并且雇主有足够的时间培训的话，那么找一个靠谱的全新女佣，少休息，少用手机或许是2022的最佳选择。
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